Министар Удовичић обишао је компанију Неопланта у оквиру новог пројекта за запошљавање младих у Србији, који је Министарство омладине и спорта покренуло уз подршку представника младих из савеза невладиних организација КOМС (Кровна организација младих Србије) и НАПОР (Национална асоцијација практичара и практичарки омладинског рада).
Неопланта је једна је од девет компанија која послује у оквиру Нелт-а, који је прошле године потписао повељу о сарадњи, у оквиру Конференције „HR Business Arena 2014”, којом се обавезао да ће у наредне три године запошљавати младе људе.
,,Јако ми је драго да је Нелт једна од најтраженијих компанија на тржишту рада, и да се млади људи итекако боре да добију посао у овој компанији. Тенденција и стратегија Владе Републике Србије је да улаже у сточарство и пољопривреду. Чули смо да Неопланта планира да на подручју Новог Сада и шире прошири своје капацитете, и то нам говори да је ово компанија која је сигурна за пословање и која иде узлазном путањом и привлачи младе људе“, рекао је Удовичић.
Неопланта је четврта компанија са чијим се руководством разговарало. Састанку су присуствовали министар за рад, запошљавање, социјална и борачка питања Александар Вулин и представници компанија Нелт и Неопланта.
,,Хвала Министарству омладине и спорта што је покренуло пројекат који за циљ има унапређење запошљавања младих. Неопланта данас запошљава 800 људи, од којих је око 300 старости до 34 године, а очекујемо даљи тренд раста броја запослених. Радо запошљавамо младе људе, улажемо у њихов развој путем обука и семинара и пружамо им шансу да испоље свој потенцијал и допринесу још бољем пословању компаније. Највећи изазови са којима се суочавамо када је у питању запошљавање младих, јесте проналажење кадрова који имају специфична, посебна знања, као што су информатички техничари и технолози финалне прераде, као и кадрови који имају занатске вештине, попут месара. Част нам је што је Неопланта, као лидер на тржишту меса у Србији, добила могућност да учествује у пројекту“, рекао је Слободан Василић, извршни директор Неопланте.
У овиру пројекта Министарства омладине и спорта планирано је 20-30 посета водећим компанијама у Србији. Идеја је да се кроз истраживање и разговор са компанијама дефинишу узроци слабе запошљивости младих и пронађу методе које ће тај проблем решити, као и да се, кроз разговор са компанијама, утврде потребе послодаваца за одређеним занимањима и критеријуми који се користе при запошљавању младих. Крајњи и најважнији циљ је израда предлога Националног програма мера запошљавања младих.
